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Analytique qualité + rapports

Disponible

Analytique de tendances par agent, équipe, LOB, client et section de grille d'évaluation. Dérive d'étalonnage, détection de biais des évaluateurs, et scores QA alimentant la fiche SLA pour les clients.

Rapport de performance d'équipe — tendances QA regroupées par équipe, LOB, client et section de grille d'évaluation.
Rapport de performance d'équipe — tendances QA regroupées par équipe, LOB, client et section de grille d'évaluation.

Pour l'opérateur

Analyses de tendances par agent, équipe, LOB, client et section de grille d'évaluation. Dérive de calibration dans le temps, détection de biais des évaluateurs, analyses de distribution — les vues que les responsables QA utilisent vraiment pour piloter le programme plutôt que les rapports statiques produits par la plupart des outils QA. Les mêmes scores alimentent la carte de pointage SLA destinée aux clients sans transcription manuelle.

Impact métier

Des rapports QA connectés à des décisions de gestion actionnables, voilà ce qui fait de la fonction QA un mécanisme de protection des profits plutôt qu'un centre de coûts. Les analyses de tendances font remonter la dérive de qualité qui compte avant qu'elle n'apparaisse dans les signaux d'attrition clients, et permettent à la direction d'intervenir au niveau de l'équipe ou du LOB plutôt qu'au niveau de l'agent individuel. Un meilleur levier sur le même investissement QA.

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