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Modèles d'entrevue de départ
Créez et versionnez les questionnaires d'entrevue de départ dans les réglages RH — un instrument structuré, pas un courriel ad hoc.
Pour l'opérateur
Les RH bâtissent le questionnaire une fois et le mettent à jour selon l'évolution des priorités. Chaque entrevue de départ puise dans le modèle courant, donc les réponses sont structurées et comparables entre équipes et entre mois.
Impact métier
Des données de départ comparables transforment des départs individuels en signal de rétention. Un instrument cohérent fait que « pourquoi les gens quittent cette LDA » a une réponse ancrée dans des réponses structurées, pas dans l'anecdote.