Gestion des dossiers RH

Gérez les avertissements, enquêtes formelles, suspensions, audiences et appels comme des dossiers de premier rang avec des chaînes d'approbation à plusieurs niveaux et un historique immuable. Comble l'écart structurel entre l'intégration et le départ pour qu'un BPO puisse enfin retirer le SIRH parallèle utilisé pour les dossiers disciplinaires.