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Mises à jour groupées des dossiers via importation CSV
Téléversez un CSV de modifications (augmentations annuelles au mérite, réorganisations), le système les traite en tâche asynchrone et vous obtenez un rapport de statut par ligne. Bien plus efficace que de cliquer à travers 240 employés un par un.
Pour l'opérateur
Téléversez un CSV de modifications — augmentations annuelles au mérite, déplacements lors d'une réorganisation, mises à jour de titres en masse — et le système les exécute en tant que tâche asynchrone avec un statut par ligne. Vous suivez la progression, voyez exactement quelles lignes ont réussi, lesquelles ont échoué et pourquoi, et re-téléversez les lignes en échec après correction. Bien mieux que de cliquer dans 240 dossiers d'employés un à la fois lors des cycles de mérite.
Impact métier
Les cycles annuels de mérite et les réorganisations absorbent un temps HRBP considérable pour ce qui est franchement une tâche déterministe de chargement de données. L'importation en masse compresse ce travail de jours à heures et élimine la classe de défauts liée à la saisie de données (faute de frappe à la ligne 137, salaire appliqué au mauvais employé). Le même cycle devient une heure de travail HRBP au lieu d'une semaine, et les données arrivent propres.