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Authentification publique pour le recrutement (inscription, connexion, identité sociale)
Les candidats s'inscrivent par courriel, lien magique ou fournisseur d'identité sociale. Aucun billet « mot de passe oublié », aucune configuration de compte manuelle, aucun abandon de candidat bloqué par un processus d'inscription laborieux.
Pour l'opérateur
Les candidats s'inscrivent par courriel, lien magique ou fournisseurs d'identité sociale — Google, Microsoft, LinkedIn — sans avoir à retenir encore un autre mot de passe. La récupération de compte est en libre-service ; la création de compte se fait en un clic. La journée du recruteur cesse d'inclure des tickets « réinitialisez le mot de passe de ce candidat » et les pertes silencieuses dans l'entonnoir causées par des candidats bloqués par une inscription laborieuse cessent de se produire.
Impact métier
L'abandon du formulaire de candidature est le tueur silencieux du haut de l'entonnoir de recrutement — chaque étape d'inscription maladroite fait chuter la conversion de 5 à 10 %. Le lien magique et l'authentification sociale amènent les candidats sur votre portail à des taux de conversion plus proches des références des applications grand public que des standards RH en entreprise, réduisant ainsi le coût effectif par candidat à dépenses publicitaires égales. Le temps de recruteur récupéré grâce à l'élimination des tickets de réinitialisation de mot de passe est modeste mais non négligeable ; la hausse de l'entonnoir est la donnée qui compte.